Evaluación 360
Evaluación por el Jefe directo
Auto desarrollo
Beneficios de trabajar con competencias en las organizaciones o empresas
Permitir el acceso a los participantes que no pueden estar presencialmente
Los espacios educativos y los horarios son flexibles (desde cualquier lugar en cualquier momento)
Just in Time: Cuando el usuario necesita acceder a los contenidos puede hacerlo a través de su dispositivo móvil
Los participantes pueden avanzar a su propio ritmo. Los contenidos se mantienen accesibles a los participantes pudiendo acceder todas las veces que lo necesite.
También trabajar con competencias:
• Estimular la autonomía y la responsabilidad de los participantes
• Aumentar el interés, la motivación y el compromiso de los usuarios generando un cambio cultural (contenidos multimedia – simulaciones – experiencias individuales)
• Los empleados pueden mejorar la retención de conocimientos, ampliar sus aptitudes.
Otros Beneficios:
Las competencias de los usuarios se mantienen actualizadas y la organización se torna más competitiva en su mercado.
Se Reducen los costos para la empresa, de viáticos, material impreso y tiempo dedicado al aprendizaje
Se puede capacitar a mayor cantidad de alumnos al mismo tiempo (Reducción de costos)
Cursos en Moodle
Podemos incluir dentro de los cursos de Moodle cualquier metodología pedagógica, como el flipped classroom ejemplo el sistema blended establecemos clases presenciales cada 15 días, pero podemos ver todos los contenidos en la plataforma y hacer que los estudiantes vean videos o lean instructivos para venir con conocimientos a la clase o en la clase aplicar esos conocimientos. Esta metodología es conocida como flipped classroom o clase invertida.
Podemos incrementar los cursos que tengamos en la plataforma virtual de Moodle y podemos hacer un seguimiento mucho más personalizado de nuestros alumnos.